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Ana Laura Andrade

Ana Laura Andrade

Ana Laura é líder da área de Talent Strategy da Mercer Brasil conduzindo projetos de engajamento, gestão de desempenho, gestão de carreira, assessment, desenvolvimento, modelos de competências e cultura organizacional.

Anteriormente, atuou na área de remuneração, realizando projetos de estrutura de cargos e remuneração, estudos de remuneração e benefícios e arquitetura salarial.

Ana atua em clientes de diferentes segmentos, incluindo: bens de consumo, instituições financeiras, varejo, farmacêutico, entre outros.

Antes de iniciar sua jornada na Mercer, em março de 2003, Ana Laura trabalhou por 7 anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais do segmento de hotelaria, desenvolvendo projetos na área de aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, departamento pessoal e planejamento estratégico.

Graduação

Ana Laura é graduada em psicologia pela Universidade Paulista e concluiu seu MBA em Gestão Empresarial pela FGV em 2009. É certificada em Coaching pelo ICI – Instituto de Coaching Integrado e qualificada para a utilização do instrumento Hogan.